Un·e Head of Partnerships

À propos du poste

DUO for a JOB est une start-up sociale créée en 2012 à Bruxelles et active en France depuis 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigrationet des jeunes réfugié·e·s (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans. Notre but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de la diversité mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire. Quelques chiffres sur DUO for a JOB : Plus de 4350 duos créés; 3 jeunes sur 4 décrochent un emploi, un stage ou une formation 9 mentors sur 10 se réengageant après un 1er accompagnement 10 antennes en France (Paris, Lille, Marseille), en Belgique (Bruxelles, Anvers, Liège, Gand, Alost et Malines) et au Pays-Bas (Rotterdam) ​Notre ambition est de continuer à faire grandir l’organisation en France, Belgique et Pays-Bas ainsi que dans d’autres pays en Europe. Le/la Head of Partnerships sera un·e membre clé de l’équipe de développement international de DUO for a JOB. A ce titre, il/elle jouera un rôle essentiel dans l’obtention de nouvelles sources de revenus, permettant la durabilité et la croissance de l’organisation, et sera responsable de l’introduction et du suivi des propositions de partenariats et de demandes de soutien auprès d’institutions publiques, de fondations, d’entreprises et de mécènes. Il/elle est donc doté d’un style rédactionnel impeccable, aussi bien en français qu’en anglais, dispose d’un bon sens de l’organisation, d’excellentes compétences interpersonnelles ainsi que d’une grande capacité d’adaptation. Ses principales responsabilités sont les suivantes : En collaboration avec l’équipe de développement, rédaction des appels à projets et demandes de soutiens financiers Coordination de la prospection et la recherche de nouveaux partenariats et de nouvelles opportunités de financement, en France aussi bien qu’à international, au sein du secteur public et privé Coordination de la mise en place et du suivi de projets stratégiques: Contrat à Impact Social, conventions publiques nationales, etc. Participer aux réflexions stratégiques afin de trouver des solutions et propositions de partenariats innovantes pour permettre la croissance de l’organisation Au vu de l’évolution rapide du projet et la structure managériale assez décentralisée, une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.