Chargé de programme (Mentoring Program Officer)
À propos du poste
En tant que Chargé.e de programme ou Mentoring Program Officer (MPO), vous vous assurez du bon déroulement du programme de mentorat. Cela implique que vous informez et rencontrez les participants du programme (mentors et mentees), vous aidez à former les mentors, et enfin vous créez, accompagnez et évaluez les duos. C’est un travail de terrain, en interaction avec les participants et les autres MPOs de l’antenne, et un travail de coordination, car vous aurez des contacts fréquents avec des partenaires associatifs et institutionnels, et vous serez chargé du suivi des opérations. Vos principales responsabilités sont les suivantes : 📣 Mobilisation Vous animez des sessions d’information collectives dans le but de recruter des participants (mentors et mentees). 🤝 Création de duos : Vous conduisez des entretiens individuels avec les mentors et les mentees. Avec le reste de l’équipe, vous participez au matching des duos, puis vous expliquez les raisons de ce matching auprès du mentor et du mentee concernés. 🎓Formations Vous participez activement à l’organisation et à l’animation des formations pour les mentors. 👥 Encadrement et suivi des duos Vous organisez la première rencontre entre le mentor et le jeune ; Vous encadrez vos duos pour vous assurer du bon déroulement des activités de mentorat (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.); Vous participez à l’organisation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que d’autres activités réunissant les participants au programme ; Vous transmettez régulièrement à vos duos des informations utiles à l’accompagnement, et vous les dirigez vers d’autres acteurs si besoin. 📝 Évaluations Vous menez les entretiens de sortie des participants en fin d’accompagnement. 📂 Suivi administratif Vous encodez et vous tenez à jour les informations relatives aux participants dans notre CRM. Nous sommes une équipe de 8 personnes à Paris, et compte tenu de l’évolution rapide de l’association, une grande flexibilité vous sera demandée quant aux rôles et responsabilités que vous endosserez ! Profil du candidat Réelle motivation à s’investir dans un projet social Expérience professionnelle d’au moins 4 ans. Toute expérience (professionnelle, bénévole ou plus informelle) du secteur social et associatif en France est un atout, surtout dans le domaine de l’insertion professionnelle. Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance de toute autre langue est un atout (Arabe, Lingala, Swahili, Peul, Turc, etc.) Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Google Suite, Zoom, etc.) Excellentes capacités de communication écrite et orale De formation supérieure (min BAC+4) 🤠 Au-delà de vos compétences et expériences, c’est la personnalité qui compte chez DUO for a JOB ! C’est un poste au contact de publics très différents, et nous cherchons donc des personnes enthousiastes et organisées, capables de mettre à l’aise les participants au programme. 🚀 Notre mot d’ordre ? Le professionnalisme chaleureux ! Enfin, DUO for a JOB est convaincu que la force d’une équipe réside dans la pluralité des profils de ses collaborateurs: la diversité d'origine, d’identité de genre, d'âge, de conviction philosophique et religieuse, de situation de handicap, etc. renforce la qualité des services.
Profil recherché
Ce que DUO for a JOB vous offre Une équipe dynamique au sein d’un projet innovant. Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de la diversité, bénévoles, professionnels (à la retraite), associations, entreprises, pouvoirs publics, etc. Un projet multi-facettes se développant très rapidement. Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des tâches qui sont liées aux fonctions. Conditions CDI cadre à temps plein Poste basé à Paris, avec déplacements réguliers dans le 93 et ponctuels à Bruxelles, Lille et Marseille (possibilité de télétravail 1 jour par semaine) Date de début : dès que possible Rémunération : selon expérience àpd 33 000€ annuels bruts Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et remboursement 50% des transports en commun Intéressé(e) ? Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@duoforajob.fr avec comme intitulé : « Candidature MPO Paris mars 22». Nous regarderons les candidatures au fur et à mesure donc n'hésitez pas à candidater avant la date limite qui est le 14 mars 2022. Pour toute info supplémentaire www.duoforajob.fr / www.facebook.com/duoforajob.
Intergenerational Coaching
DUO for a JOB est une start-up sociale fondée fin 2012 en Belgique et labellisée Ashoka depuis 2018. A travers son programme de mentorat intergénérationnel, DUO for a JOB met en contact des jeunes réfugiés et des jeunes issus de la diversité avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi. Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes réfugiés et des jeunes issus de la diversité, à encourager le vieillissement actif, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. Plus de 3 000 duos ont été créés dans cinq villes en Belgique (Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Malines) et à Paris (depuis fin 2019). DUO for a JOB compte actuellement 45 employés à temps-plein, plus de 100 bénévoles et plus de 1 000 mentors. L’équipe en Île-de-France est composée de 4 personnes et travaille étroitement avec l’équipe de support à Bruxelles et les équipes opérationnelles des autres antennes. Plus d’infos: www.duoforajob.fr ou www.facebook.com/duoforajob.